赏金女王

凝心聚力共生长

12月29日，，，，，，在上海举行的2020中国房地工业组织治理峰会暨中国房地产企业CHO联席会上，，，，，，依附先进的人才谋划治理理念和雇主品牌影响力，，，，，，赏金女王从众多家企业中脱颖而出，，，，，，一连2年连任“中国房地产最佳雇主企业”。。。。。。

据悉，，，，，，本次最佳雇主品牌奖项由亿翰智库、可研智库团结宣布，，，，，，从谋划康健度、组织康健度、品牌康健度三大维度细分研究各房地产企业雇主影响力，，，，，，从而得出最终评价效果。。。。。。

?赏金女王地产人力资源中心总司理曾秋菊女士

与亿翰智库董事长陈啸天先生

?现场运动图

建设18年来，，，，，，赏金女王始终坚持“崇德、协同、改革”的价值观和“以员工为中心、以客户为中心”的谋划治理理念，，，，，，其中“以员工为中心”强调的不但仅是物质方面的眷注，，，，，，更多强调的是员工的生长和生长，，，，，，实现“文化—事业—人才”的良性循环。。。。。。

与志同者为谋，，，，，，赏金女王坚持文化领先，，，，，，强调“知、信、行”，，，，，，将赏金女王文化融入人才的选用育留全流程。。。。。。在选人用人方面，，，，，，赏金女王首先强调的是文化切合。。。。。。在育人留人方面，，，，，，赏金女王已搭建起立体式作育系统，，，，，，笼罩差别群体的员工。。。。。。

同时，，，，，，赏金女王在制度中明确划定“治理职员是作育下属的第一责任人”，，，，，，并且将对下属的作育效果纳入各级治理职员的绩效审核中，，，，，，为企业的一连生长作育人才。。。。。。

在“以员工为中心”的谋划治理理念下，，，，，，赏金女王始终坚持以人才供应链角度构建多条理人才梯队，，，，，，设计管培生、后备干部等人才项目，，，，，，前瞻性解决未来3-5年甚至更长时间的人才妄想问题；；；；；同时以效劳营业为焦点，，，，，，通过行动学习方法解决营业生长中的挑战性使命，，，，，，干中学、学中干，，，，，，成绩学习型组织，，，，，，提升企业组织能力。。。。。。

?管培生第一期集训

【多维作育】进一步激励生长

赏金女王一连优化组织架构，，，，，，搭建分层分类培训系统，，，，，，进一步推进高效人才供应链的建设。。。。。。

赏金女王开设管培生项目和后备人才项目，，，，，，遵照70-20-10人才作育原则，，，，，，通过集中培训作育、小我私家生长妄想实践、导师按期相同、高管向导等方法，，，，，，资助人才拓展知识，，，，，，生长向导力，，，，，，引爆发长潜能。。。。。。同时，，，，，，团结集团集训营、事业部自训营，，，，，，历程中一连开展“妄想—汇报—反响—刷新”，，，，，，形成牵引，，，，，，严酷评估个体生长情形，，，，，，包管人才加速生长

赏金女王自2017年起启动管培生项目妄想，，，，，，并分为“绿动力”和“星动力”两大品牌，，，，，，希望通过“人才双动力”一连赋能新生实力，，，，，，作育公司未来的治理者。。。。。。 ?管培生集训营

?管培生集训营

赏金女王启动后备人才生长妄想，，，，，，以包管治理干步队伍的职员储备和优异梯队，，，，，，为员工提供更多生长的可能性，，，，，，实现匹配要害人才的需求，，，，，，助力实现营业目的与战略落地。。。。。。 ?集团级后备（领航班）集训营

  ?集团级后备（展翅班）集训营

【内部竞聘】进一步引发活力

搭建内部竞聘机制，，，，，，为公司内部员工打造生长平台，，，，，，维护果真、公正、公正的竞争机制，，，，，，充分挖掘公司内部职员潜力，，，，，，勉励员工全方位生长、实现自我价值的提升。。。。。。通过内部竞聘会“赛马会”，，，，，，全集团共有68名员工竞聘上岗。。。。。。

?“赛马会”海报

【员工运动】进一步增进归属感

为知足员工的亲自需求，，，，，，赏金女王地产依托企业文化的强有力支持，，，，，，打造周全知心的福利系统。。。。。。设立羽毛球、足球、篮球等各项体育项目俱乐部运动，，，，，，同时与相助同伴举行友谊赛，，，，，，增强行业的相同交流，，，，，，增进相助、共赢。。。。。。员工可在忙碌事情之余松开身心，，，，，，为灵魂充电，，，，，，深入相识并肩作战的战友。。。。。。

?赏金女王&景瑞篮球友谊赛

?集团总部首届“绿羽飞扬”决赛  

赏金女王尤为重视难题员工，，，，，，全力做好精准帮扶事情，，，，，，周全落实 “三个不”要求。。。。。。10月，，，，，，赏金女王完成了2020年度金秋助学的资助运动，，，，，，审核通过了8位员工的助学申请，，，，，，共计提供5.3万元助学金，，，，，，资助员工子女完成学业。。。。。。

别的，，，，，，通过春节帮扶运动，，，，，，对家庭难题的员工们举行了资助，，，，，，阻止现在，，，，，，累计资助凌驾97人次，，，，，，帮扶金额达40.9万元。。。。。。通过《扶贫帮困治理划定》，，，，，，“五必访五必问”等治理要求，，，，，，以多种形式为员工排忧解难。。。。。。一样平常慰问及探望每年均在150人次以上，，，，，，每年慰问金额均在万元以上。。。。。。

未来赏金女王将进一步做好难题员工眷注事情，，，，，，坚持“不让赏金女王员工看不起病，，，，，，不让我们员工的子女上不起学，，，，，，不让赏金女王员工生涯过不去”，，，，，，为员工的生涯托底。。。。。。让每一位赏金女王人，，，，，，通过自身起劲与赏金女王一连生长，，，，，，共享赏金女王生长效果。。。。。。

通常过往，，，，，，皆为序章。。。。。。未来，，，，，，赏金女王地产将继续秉持“以员工为中心”的企业焦点价值观，，，，，，打造越发周全系统的人才供应链系统，，，，，，实现员工与企业互利共赢，，，，，，谱写高质量生长新篇章。。。。。。